mars 2026
L’apprentissage a fortement progressé depuis la loi « Avenir ». Mais cette dynamique s’inscrit désormais dans un contexte national contraint, entre financements resserrés, évolutions réglementaires et ralentissement des entrées.
La Normandie, résiliente, oeuvre à sécuriser les parcours, garantir une qualité pédagogique solide et soutenir la capacité des CFA/OFA et des employeurs à maintenir leurs engagements. Pour les apprentis, l’enjeu reste l’égalité des chances grâce à des parcours lisibles, une prévention renforcée des ruptures et une alternance de qualité. Les employeurs tendent à préserver l’attractivité du dispositif en ajustant les compétences aux transitions économiques, écologiques, numériques et sociétales. Les CFA/OFA doivent consolider leur modèle économique face aux nouvelles exigences.
Ainsi, l’apprentissage représente un levier stratégique pour les territoires normands, que cette étude du CESER éclaire en proposant des orientations pour un modèle durable et équitable.
La Normandie, résiliente, oeuvre à sécuriser les parcours, garantir une qualité pédagogique solide et soutenir la capacité des CFA/OFA et des employeurs à maintenir leurs engagements. Pour les apprentis, l’enjeu reste l’égalité des chances grâce à des parcours lisibles, une prévention renforcée des ruptures et une alternance de qualité. Les employeurs tendent à préserver l’attractivité du dispositif en ajustant les compétences aux transitions économiques, écologiques, numériques et sociétales. Les CFA/OFA doivent consolider leur modèle économique face aux nouvelles exigences.
Ainsi, l’apprentissage représente un levier stratégique pour les territoires normands, que cette étude du CESER éclaire en proposant des orientations pour un modèle durable et équitable.
