Le législateur a confié aux Régions les compétences en matière d’organisation du Service Public Régional de Formation Professionnelle (SPRFP) et du Service Public Régional de l’Orientation (SPRO) qui s’inscrivent en cohérence avec les orientations définies avec les acteurs en région dans le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelles (CPRDFOP) et le Schéma Régional des Formations Sanitaires et Sociales (SRFSS). La loi pour le plein emploi de 2023 est venue impacter l’environnement emploi-formation passant par la territorialisation en Normandie d’une nouvelle offre de formation inclusive et différenciée en direction des publics qui en ont le plus besoin.
Des enjeux importants
En Normandie, de grands chantiers sont en cours dans les prochaines années induisant d’importants enjeux en termes de créations d’emploi : parcs éoliens offshore, EPR, implantation d’une grande usine de recyclage de plastique… Parallèlement, la Normandie, comme de nombreuses régions, connaît de fortes difficultés de recrutement avec de nombreux métiers en tension où la formation professionnelle constitue l’un des leviers majeurs de réponse. Aussi, le CESER souligne la cohérence et l’équilibre de la structuration du SPRFP en dépit du contexte budgétaire fragilisant les organismes de formation, des difficultés économiques de certaines entreprises et de la probable augmentation à venir des demandeurs d’emploi normands.
Plus d'infos :
AVIS_SPRFP.pdf (230.84 Ko)
